大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理就业方向的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源管理就业方向的解答，让我们一起看看吧。
人事行政专业好就业吗？
我觉得人事行政专业不太好就业。
首先人事行政专业学的内容比较杂，专业知识点又比较多，基本上在学校很难去深入学习行政专业的内容，这就导致就业的时候可以选择的公司比较少，只能去一些小公司做前台人事等岗位，薪资待遇都不高。
另外，人事行政专业就业竞争压力也很大，很多职高毕业生和专科毕业生也在竞争这个岗位，就业市场比较饱和，上升空间也不大，所以，综合来看，人事行政这样并不好就业。
人事行政专业的就业形势一般，从就业质量和就业方向来看，学习人事行政专业能给求职者带来更多的就业空间，如经理类职位、行政主管、文员、人事专员、行政助理等岗位，更加广泛的就业方向。
而在公务员、企业管理、招聘、教育行政、职业指导和培训、保险行业等都有就业机会。
人力资源管理专业考公务员前景？
人力资源管理专业考公务员的前景是非常广阔的，通常人力资源管理专业属于社会服务类的工作，在各类机构单位对人力资源专业都有需求。而公务员工作岗位也毫不例外。竟每一个单位都要对工人以及工作人员进行招聘，所以必须通过人力资源主管完完成这些职能。
所以通常考公务员需求量比较大，人力资源管理专业考试的成功率也比较高，前景非常广阔。
人力资源管理与开发专业博士怎么样，一般是什么就业方向？
人力资源管理和开发，一般在企业里边有两种职位，一个是对外的，一个是对内的。
对外的话，就是负责企业的招聘，比如应届生毕业时候的招聘，以及企业定期的社会招聘，根据企业的业务要求，制定符合企业的招聘要求，并能够识别出来符合企业的人才等等。可能会经常外出出差。对内的话，有点类似行政工作，负责企业内部员工的饮食啊、住宿啊、生活感情困惑啊、等等各方各面员工可能存在的问题的协助管理。使员工对企业更有归属感，更愿意付出更多努力为企业创造价值。大概工作的内容和特点就是上边描述的，希望对你有帮助。人力资源管理可以转行做哪些工作？
人力资源管理可以转行做的工作有比如说劳务派遣公司或者是劳务中介公司，这种东西都是跟你原来职业相符合的，而且作为转行来讲，你原来的资源都可以马上运用到现在这种行业之中去。因为在推荐的这几种行业主要是人力资源管理和一些社会资源的综合运用
我大学是财务管理专业，毕业后可以从事人力资源方面的工作吗？
感谢邀请。
2019年春招马上结束，但是秋招马上就开始了，借这个机会给即将毕业找工作的同学聊一下就业心得。
很多的同学四年时间做了很多功课，很多同学并没有利用四年的大学时间认真的做一下职业准备和定位。没做职业定位的原因很简单，就是因为咱们不知道规划怎么去做，现在大学的规划也多是走形式，且没有太多机制去调整那些其实选错了专业方向的同学。
高中以前，终极目标似乎就是靠上大学，不管是什么大学反正考上了，全家就会摆酒庆祝。顾不上做职业规划，因为教育体制已经压的人透不过气了，尤其是冀鲁豫鄂等这些省份的同学。
我经常和大一的同学说，最简单的目标设定就是找几一份优秀往届生的简历，根据自己的情况，做一份自己四年后的目标简历，然后分步去实现这份目标简历。
关于适合做什么工作这件事情，很多职场人士，尤其应届生存在很大误区。
之前我问过很多大学生同一个问题：“你为什么选择这个岗位？”
绝大部分大学生给出我的答案出奇的相思，有的是“因为我学习了四年某某专业知识，不能荒废掉所以选”，“有的是我参加几个月的某某实习所以选”。第一种还勉强过得去，毕竟四年书不是白读的，第二种回答是不是有点茫然。但是回过头想一下，两种回答其实有如出一辙。
找工作，最理想的状态是，选的专业喜欢，去做自己专业强相关的工作，比如学机械的去做机械设计。
但是我们选的专业根本不是自己愿意去做的工作怎么办呢？
首先充分了解自己，可以做一个性向测试做为参考，然后充分了解职位。
建议大家双向投递，也就是准备两份简历，只要企业足够好，且愿意培养非本专业的，尽量想办法往自己的兴趣导向上去靠。因为工作了你会发现没有兴趣的工作不但是煎熬，且很难出成绩。但是不要荒废正常找对口的工作，多付出一点辛苦吧。
最后给大家附上一份冰山模型，有兴趣的朋友可以好好的研究一下。
到此，以上就是小编对于人力资源管理就业方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理就业方向的5点解答对大家有用。